Gaat de vergadering last minute niet door? Geen probleem. Moeten er nog twee projecten worden opgestart? Tuurlijk ik regel dat. Sylvie heeft een flexibiliteit, die niet onderdoet aan die van een professionele ballerina. Maar nu heeft ze er dus last van.
Hoe strenger Hans optreedt, hoe lastiger de pubers worden. Sluipenderwijs is het puberale gedrag onder zijn huid gaan zitten. Waardoor Hans op scherp staat. Hij is het gevecht aan gegaan met de lastpakken en de spanning is dusdanig hoog opgelopen dat Hans nu bekaf is.
Je vraagt een tijger toch ook niet om meer een slak te zijn? Dat was precies wat ik toen dacht. 36 jaar, rete ambitieus en al flink op weg naar wat je een leuke carrière zou kunnen noemen.
Mijn hele leven voelt alsof het in duizend stukken uiteen is gespat. En ik zit tussen de brokstukken te wachten tot ik me weer enigszins normaal voel
Karina zit verstrikt in de keuze tussen twee kwaden: óf ze is eerlijk en valt haar leidinggevende aan op zijn gedrag (en verstoord daarmee de werkrelatie), óf ze bewaart de lieve vrede en slikt haar woorden in.
Mijn eerste, primaire reactie was diepe schaamte. Ik wenste dat de grond onder mij openging en ik erin kon wegzakken.
Weglopende energie is altijd een signaal dat er iets aan de hand is. De energie loopt vaak vér voor ons bewustzijn uit.
Ineens zie je glashelder voor je wat de kern van het probleem is. En dat mag met humor.
‘Ik ben meester Frank geworden’, fluistert ze bijna onhoorbaar. Want dat is haar ergste nachtmerrie.
Vrouwen hebben er een handje van om te streven naar perfectie. En dan zowel van binnen als van buiten. Dat is nogal een hoge lat. Sterker nog, een onhaalbare lat.
Samenwerken is niet altijd eenvoudig. Soms weet je bij voorbaat al dat het niet helemaal klopt, dat je eigenlijk niet zo lekker samenwerkt.
Het systeem als uitgangspunt van de waarheid nemen is een veelvoorkomend verschijnsel.
Een merk en haar bijbehorende merkwaarden bieden een prachtig kompas, voor alles wat een organisatie intern en extern doet. Maar hoe zorg je voor een succesvol intern branding traject?
Als jij niet eens gelooft dat je hier zou moeten zijn, hoe ga je anderen daarvan overtuigen?
De realisatie dat stoppen een optie was, opende een geheel nieuwe wereld van mogelijkheden.
Nieuw gedrag begint als een geitenpaadje, een paar grassprietjes worden platgetrapt en een vaag pad wordt zichtbaar.
Zien ze wel hoe goed jij bent? Succes in je werk is voor een belangrijk deel afhankelijk van hoe zichtbaar je bent.
Iemand kan alleen je zelfrespect afnemen als jij het hem geeft.
In een serie van 6 blogs beschrijf ik hoe de vijf ‘Drivers’ uit de Transactionele Analyse zowel een goede drijfveer kunnen zijn als je drijfzand. Dit keer de inleiding: wat zijn Drivers eigenlijk?
Hoe kan de gedachte ‘Wees Sterk’ je slopen? In deze serie vertel ik over de vijf Drivers uit de Transactionele Analyse, die je drijven én je kapot kunnen maken.
Voor jou is 24 uur niet genoeg, er is te veel te doen. En: dat kan jij ook wel, want jij kunt veel in weinig tijd. Meer dan een normaal mens. Herkenbaar? Dan heb je misschien te maken met een Maak Voort Driver.
Iemand met de Doe een Plezier driver wil het graag iedereen naar de zin maken. Het zijn de mensen die op een verjaardag rondgaan met de hapjes en altijd komen helpen bij een verhuizing.
Haar werk kost haar heel veel tijd, maar dan is het wel perfect in orde. Hoe maakt de overtuiging ‘Wees perfect’ haar kapot?
Het laatste deel alweer, van de Transactionele Analyse Drivers. Hoe kan de gedachte ‘Doe je best’ je slopen?
Laten we eerlijk zijn: op slechte dagen vind ik het leven meer een soort bezigheidstherapie. Ik sta op, maak ontbijt voor mijzelf en mijn kind. Want man is muzikant en slaapt dan meestal nog.
Nog maar 10 procent van de Nederlanders werkt met zijn handen. En dat is best gevaarlijk. Het risico voor psychische overbelasting neemt daarmee toe.
Wil je graag alles perfect doen en is falen geen optie, dan heeft de criticus vrij spel. Hij heeft zichzelf namelijk de taak gegeven jou te behoeden voor falen, met de daarbij gevreesde sociale afgang.
Vakantieoorden zijn fantastische plekken om je eigen schaduwkanten vol in je gezicht gesmeten te krijgen.
Gaandeweg het leven sluiten we diverse kamers en verbannen deze naar de schaduw, omdat we ons graag aan de normen van onze omgeving aan willen passen. Totdat we slechts nog een vierkamerappartement zijn.
Op onderzoek uitgaan naar je eigenaardigheden, datgene wat jou bijzonder of apart maakt, biedt een verrassende invalshoek bij personal branding.
Branding is geen Personal Branding. Er is echter een fundamenteel verschil tussen het bouwen van een merk en het bouwen van een Personal Brand.
Je hebt van die dagen dat je je zwaarmoedig voortsleept. Alles lijkt te veel en je hebt simpelweg geen energie om wat dan ook te ondernemen. Waar ga je dan meer energie zoeken?
Geen knopen doorhakken kost niet alleen veel tijd, maar kan ook een enorm energielek zijn. Ontdek hoe je op een prettige manier sneller keuzes kunt maken, met minder angst en meer vertrouwen.
Kunnen we bezielde organisaties creëren waarbij mensen hun hele zelf mee kunnen nemen? Zonder professioneel masker?